Sie haben Fragen, wir die Antworten

Du bist handwerklich und technisch begabt oder hast Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und weißt noch nicht genau, welchen Ausbildungsberuf Du erlernen möchtest? Dann komm doch zu uns! Erfahrene Kollegen bieten Dir in einem ein- oder zweiwöchigen Schülerpraktikum Einblick in unsere Ausbildungsberufe. Dabei siehst Du z. B. wie Schaltschränke gebaut werden. Natürlich kannst Du auch hier und da mithelfen, z. B. bei einfachen Verdrahtungsarbeiten oder dem Montieren von Aufbauplatten. Was Du mitbringen solltest? Du solltest Schüler/in eines Gymnasiums oder einer Mittelschule sein und mindestens die 8. Klasse besuchen. Ob es die Möglichkeit zu einem Schülerpraktikum in Deiner Nähe gibt, erfragst Du am besten direkt bei den Kollegen vor Ort.

Die Wahl des passenden Ausbildungsberufs/Studiengangs ist nicht leicht. Umso wichtiger ist es, dass Sie Ihr Kind dabei unterstützen. Ihr Kind sollte jede Gelegenheit nutzen, potenzielle Ausbildungsberufe und -unternehmen schon frühzeitig kennenzulernen. Unterstützen Sie daher Besuche von Tagen der offenen Tür, Ausbildungsmessen oder Schnuppertagen an höheren Lehranstalten. Auch Praktika sind eine gute Gelegenheit, ein Unternehmen kennenzulernen.

Ja, wir bieten zahlreiche Projekte zu diesem Thema an. Mach ein Schülerpraktikum oder besuch uns beim Girls‘Day – Mädchen-Zukunftstag. Außerdem bieten wir Bewerbertraining in Schulen an Einen sehr guten Einblick in die Welt der (Elektro-)Technik kannst Du auch während des HTL Summer Camps erhalten – hier geht es um Spaß, Kreativität und knifflige Aufgaben rund um das Thema Technik.

• Elektromonteur
• Industriekaufmann/-frau sowie Kaufmann/-frau für Büromanagement

Eine Übersicht über unsere aktuellen Ausbildungsstellen findest Du hier .

• Eine abwechslungsreiche Ausbildung
• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei guten Leistungen
• Das Mitwirken an Lehrlingsprojekten
• Individuelle Förderung Deines Potenzials Durch die Weiterbildungsangebote unserer internen VINCI Energies Akademie
• Eine angemessene Ausbildungsvergütung

Du hast bei unseren offenen Ausbildungsstellen ein interessantes Angebot für Dich gefunden?
Dann dann bewerbe dich unter karriere@actemium.at

Um Dir die Bewerbung zu erleichtern und sicherzustellen, dass wir alle für das Auswahlverfahren wichtigen Informationen erhalten, stelle bitte sicher, daß deine Bewerbung folgende Unterlagen enthält:

• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Die letzten beiden Schulzeugnisse
• Bescheinigungen der absolvierten Praktika (falls vorhanden)

Wenn die Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst Du eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

Wenn uns Deine Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, wirst Du in der Regel zunächst zu einem Einstellungsgespräch eingeladen.

Im Vorstellungsgespräch möchten wir Dich persönlich kennenlernen und sehen, ob Deine Persönlichkeit auch zu uns passt. Du solltest Dich daher so präsentieren, wie Du bist – in einem normalen Gespräch, in dem Fragen von Deiner Seite ausdrücklich willkommen sind. Das zeigt uns, dass Du wirklich an einer Ausbildung in unserem Unternehmen interessiert bist. Dafür solltest Du Dich vor dem Gespräch über unser Unternehmen informieren.

Eine gewisse Aufregung im Vorstellungsgespräch ist ganz normal. Bleib einfach so natürlich wie möglich.
Wenn Du uns auch im Gespräch überzeugst, erhältst Du von uns ein Vertragsangebot – und wir freuen uns, Dich bei Actemium als Lehrling willkommen zu heißen.

Ob es die Möglichkeit zu einem Praktikum, einer Werkstudententätigkeit oder dem Verfassen der Abschlussarbeit in Ihrer Nähe gibt, erfragen Sie am besten direkt bei den Kollegen vor Ort.

Bewerben Sie sich gezielt auf eine ausgeschriebene Position unter karriere@actemium.at.

Sie haben bei unseren offenen Stellen ein interessantes Angebot gefunden?
Dann klicken Sie auf den „Hier bewerben“-Button, den Sie bei unseren Anzeigen finden.

Stellen sie sicher das alle benötigten Dokumente ihrere Bewerbung beiliegen, daß sind vor allem:

• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• aktuelle Notenbescheinigung
• Bescheinigungen der absolvierten Praktika (falls vorhanden)
• Zeugnis Ihres (bisher) höchsten Bildungsabschlusses

Wenn die Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. In der Regel werden die Gespräche mit der Personalabteilung sowie dem betreuenden Fachbereich geführt.

Im Vorstellungsgespräch möchten wir Sie kennenlernen. Wir wollen sehen, ob Ihre Persönlichkeit auch zu uns passt. Sie sollten sich daher so präsentieren, wie Sie sind – in einem normalen Gespräch, in dem Fragen von Ihrer Seite ausdrücklich willkommen sind. Das zeigt uns, dass Sie wirklich an einer Tätigkeit in unserem Unternehmen interessiert sind. Dafür sollten Sie sich vor dem Gespräch über unser Unternehmen informieren.

Das Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und dem Abgleich von Erwartungen. Wir möchten mehr über Ihre Persönlichkeit, Fähigkeiten, Qualifikationen, Hintergründe und Ihre Motivation erfahren. Außerdem werden wir Ihnen ausführlich die Tätigkeit und das Umfeld vorstellen.

Wenn Sie uns im Gespräch überzeugen, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot – und wir freuen uns, Sie bei Actemium willkommen zu heißen.

Sie haben bei unseren offenen Stellen ein interessantes Angebot gefunden?
Dann klicken Sie auf den „Hier bewerben“-Button, den Sie bei unseren Anzeigen finden.

Stellen sie sicher das alle benötigten Dokumente ihrere Bewerbung beiliegen, das sind vor allem:

• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Ihre letzten Arbeitgeber-Zeugnisse
• Bescheinigungen der absolvierten Schulungen (falls vorhanden)
• Zeugnis Ihres höchsten Bildungsabschlusses

Wenn die Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, laden wir Sie zu einem ersten persönlichen Gespräch ein. In der Regel werden die Gespräche mit der Personalabteilung sowie dem betreuenden Fachbereich geführt.

Im Vorstellungsgespräch möchten wir Sie kennenlernen. Wir wollen sehen, ob Ihre Persönlichkeit auch zu uns passt. Sie sollten sich daher so präsentieren, wie Sie sind – in einem normalen Gespräch, in dem Fragen von Ihrer Seite ausdrücklich willkommen sind. Das zeigt uns, dass Sie wirklich an einer Tätigkeit in unserem Unternehmen interessiert sind. Dafür sollten Sie sich vor dem Gespräch über unser Unternehmen informieren.

Das Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und dem Abgleich von Erwartungen. Wir möchten mehr über Ihre Persönlichkeit, Fähigkeiten, Qualifikationen, Hintergründe und Ihre Motivation erfahren. Außerdem werden wir Ihnen ausführlich die Position und das Umfeld vorstellen.
Wenn Sie uns im ersten Gespräch überzeugen, laden wir Sie zu einem zweiten, vertiefenden Gespräch ein. Hier liegt der Fokus noch stärker auf überfachlichen Themen.

Wenn Sie uns auch hier überzeugen konnten und die Details der Vertragsgestaltung besprochen worden sind, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot – und wir freuen uns, Sie bei Actemium willkommen zu heißen.